人才落户成都 这几类人每月最少给2000元安家补贴

9月25日，成都市人社局发布《关于印发〈成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法〉的通知》。《成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法》围绕人才的引进和培育工作提出了十条具体措施。其中明确，从2018年起，将对引进的急需紧缺人才发放安家补贴，3年内每人每月至少发放2000元。

人才引进方面，符合条件的外地户籍技能人才，可到成都办理落户手续;对全市重点产业、战略性新兴产业企业从外地新引进的急需紧缺高技能人才，被认定为A、B、C类的人才，按每人每月3000元的标准发放安家补贴，D类人才按每人每月2000元的标准发放。

人才培育方面，将通过发放培训补贴、实施校企校地合作培养等形式提升技能人才水平。对取得初级(五级)、中级(四级)和高级(三级)国家职业资格证书(或职业技能等级证书)的成都市企业职工，分别按最高1000元、1500元和2000元的标准进行补贴。属成都市紧缺急需职业(工种)的，分别按最高1100元、1800元和2500元的标准进行补贴。参加培训并取得高级技师国家职业资格证书的，最高可获6000元补贴。

对根据成都产业发展需要调整学科(专业)设置的技工院校，给予最高2000万元补贴支持。对合作开展人才培养的企业与技工院校，给予最高500万元补贴支持。实施全民技能技术培训工程，鼓励技工院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室面向社会开放培训资源，设置免费培训课程。

人才选拔方面，将选拔奖励优秀技能人才。对在世界技能大赛中获得金、银、铜、优胜奖牌的选手，分别给予20万元、12万元、8万元和3万元的奖励。每年评比表彰一批“成都工匠”，分别给予10万元经费补助。

拓展技能人才发展通道。符合条件的高技能人才可参加工程系列专业技术人才职称评审。技工院校全日制高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别比照全日制大专、本科学历参加机关事业单位公招，享受同等的职称评定、职位晋升与就业创业等支持政策。机关事业单位及所属企业组织职(岗)位招考(聘)时，高级技师、技师和高级工可分别比照高级工程师、工程师和助理工程师参加招考(聘)。

鼓励企业育才用才。5年内在成都全市甄选100家企业、1万名企业技能人才参加新型学徒制培训。支持在蓉企业建立首席技师制度，对设立首席技师工作室的给予10万元经费资助。

成都市急需紧缺人才和高端人才目录：

A类：国内外顶尖人才

主要包括：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者;国家最高科学技术奖获得者;中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;国家“万人计划”杰出人才人选;相当于上述层次的顶尖人才。

B类：国家级领军人才

主要包括：国家有突出贡献的中青年专家;中国青年科技奖获得者;享受国务院政府特殊津贴的专家;国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选;“长江学者奖励计划”教授;国家杰出青年基金项目完成人;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;中华技能大奖获得者;省科学技术杰出贡献奖获得者;相当于上述层次的领军人才。

C类：地方级领军人才

主要包括：省青年科技奖获得者;省有突出贡献的中青年专家;省“千人计划”人选;“成都人才计划”人选;享受四川省或成都市政府特殊津贴人员;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者或项目主要完成人，省自然科学奖，社会科学优秀成果奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人;四川省学术与技术带头人;省级工艺美术大师;全国技术能手;国家级技能大师工作室领街人;省级非物质文化遗产传承人;“成都发展卓越人才奖”获得者;相当于上述层次的领军人才。

D类：其他高级人才

主要包括;具有正高级(若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级)专业技术职务任职资格的专业技术人才;取得研究生及以上学历且获得相应的国内外高校毕业生(国外高校取得的学历及必须经国家教育主管部门认证通过);省或市级技能大师工作室领衔人;市级工艺美术大师;具有高级技师职业资格证书;具有高级社会工作师职业资格证书;其它按相关规定享受高层次人才政策的人才。

《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》根据人才供求情况适时更新